Tercera empresaria catalana seleccionada pel programa WomenTech de la UE

Marta Rodríguez-Tobalo, fundadora de BlindStairs, ha estat una de les seleccionades de la tercera convocatòria de WomenTech EU. Es tracta d'un programa finançat per la UE amb que, al llarg de quatre convocatòries durant 2 anys, donaran suport a 160 empreses de tecnologia profunda dirigides per dones. Cada guanyadora rep una subvenció no dilutiva de 75.000 €, que els permet ampliar les seves solucions innovadores. Aquestes pioneres reben una mentoria personalitzada, on obtenen coneixements i orientació valuosos per impulsar els seus projectes. El seu èxit està remodelant indústries i demostrant l'impacte transformador de les dones en la tecnologia.

Marta Rodríguez-Tobalo se suma a Daniela Tost Pardell i Cecilia Tham, ambdues amb empreses amb seu a Barcelona i guanyadores en les anteriors convocatòries de WomenTech EU.

Women Tech EU

L'objectiu general de Women Tech EU és donar suport a les dones fundadores i emprenedores que lideren empreses de tecnologia profunda d'Europa per convertir-se en líders tecnològics del futur i posar les dones al capdavant d’aquesta tecnologia.

En l'edició de 2025, el programa ha rebut un rècord de 1038 sol·licituds de 43 països elegibles, fet que mostra la creixent demanda de suport entre les empreses emergents de tecnologia profunda liderades per dones a tot Europa. En total s'hi han seleccionat 40 guanyadores de 13 països. Pots consultar-ho aquí.

BlindStairs

BlindStairs, una startup de deep-tech amb seu a Barcelona, està transformant el reclutament amb UnbiasedAI, la primera ºIA lliure de biaixos per a la contractació. A diferència de la IA de RRHH tradicional, que hereta biaixos, la tecnologia centrada en l'equitat assegura l'avaluació basada en habilitats utilitzant conjunts de dades totalment anonimitzats i models ètics d'IA. Col·laboren amb empreses i plataformes de RRHH per refinar el nostre sistema i ara llencen UnbiasedAI com un B2B AIaaS i API, permetent la contractació sense fissures a escala sense biaixos alhora que promou la diversitat laboral.