Tercera empresaria catalana seleccionada pel programa WomenTech de la UE

Marta Rodríguez-Tobalo, fundadora de BlindStairs, ha sido una de las seleccionadas de la tercera convocatoria de WomenTech EU. Se trata de un programa financiado por la UE con el que, a lo largo de cuatro convocatorias durante 2 años, apoyarán a 160 empresas de tecnología profunda dirigidas por mujeres. Cada ganadora recibe una subvención no dilutiva de 75.000€, que les permite ampliar sus soluciones innovadoras. Estas pioneras reciben una mentoría personalizada, donde obtienen conocimientos y orientación valiosos para impulsar sus proyectos. Su éxito está remodelando a industrias y demostrando el impacto transformador de las mujeres en la tecnología.

Marta Rodríguez-Tobalo se suma a Daniela Tost Pardell y Cecilia Tham, ambas con empresas con sede en Barcelona y ganadoras en las anteriores convocatorias de WomenTech EU.

Women Tech EU

El objetivo general de Women Tech EU es apoyar a las mujeres fundadoras y emprendedoras que lideran empresas de tecnología profunda de Europa para convertirse en líderes tecnológicos del futuro y poner a las mujeres al frente de esta tecnología.

En la edición de 2025, el programa ha recibido un récord de 1038 solicitudes de 43 países elegibles, lo que muestra la creciente demanda de apoyo entre las empresas emergentes de tecnología profunda lideradas por mujeres en toda Europa. En total se han seleccionado 40 ganadoras de 13 países. Puedes consultarlo aquí.

BlindStairs

BlindStairs, una startup de deep-tech con sede en Barcelona, está transformando el reclutamiento con UnbiasedAI, la primera ºIA libre de sesgos para la contratación. A diferencia de la IA de RRHH tradicional, que hereda sesgos, la tecnología centrada en la equidad asegura la evaluación basada en habilidades utilizando conjuntos de datos totalmente anonimizados y modelos éticos de IA. Colaboran con empresas y plataformas de RRHH para refinar nuestro sistema y ahora lanzan UnbiasedAI como un B2B AIaaS y API, permitiendo la contratación sin fisuras a escala sin sesgos a la vez que promueve la diversidad laboral.