Unes pràctiques professionals de qualitat poden ajudar la gent jove a adquirir experiència pràctica en l’àmbit laboral, aprendre noves habilitats i en última instància trobar una feina de qualitat. Per a les empreses, són una oportunitat d’atreure, formar i retenir talent. Unes pràctiques professionals de qualitat exigeixen condicions laborals justes i transparents i un contingut que suposi un aprenentatge adequat.
El marc de qualitat de la UE per als períodes de pràctiques, de 2014, establia 21 principis de qualitat per garantir unes bones condicions laborals i d’aprenentatge. La Comissió va avaluar aquesta Recomanació del consell i va concloure que repercutia positivament en la qualitat de les pràctiques a la UE. No obstant això, l’avaluació de la Comissió també va considerar que hi havia marge de millora, i tant la Conferència sobre el futur d’Europa com el Parlament Europeu han demanat a la Comissió una millora dels períodes de pràctiques.
Avui la Comissió Europea passa a l’acció i proposa de millorar les condicions laborals dels treballadors en pràctiques en aspectes com la remuneració, la inclusivitat i la qualitat de les pràctiques professionals a la UE. La iniciativa està composta per:
- una proposta de directiva per millorar les condicions laborals dels treballadors en pràctiques, assegurar-ne l’observança i lluitar contra les relacions laborals ordinàries encobertes sota l’aparença de períodes de pràctiques; i
- una proposta de revisar la Recomanació del Consell de 2014 sobre un marc de qualitat per als períodes de pràctiques en relació amb les qüestions relatives a la qualitat i a la inclusivitat, com ara una retribució justa i l’accés a la protecció social.
Es calcula que a la Unió Europea el 2019 —les dades més recents de què es disposa—van fer un període de pràctiques professionals 3,1 milions de persones. Aproximadament la meitat (1,6 milions) van ser pràctiques remunerades.
Llegeix la notícia completa.
Detalls
- Data de publicació
- 20 març 2024
- Autor
- Representation in Spain – Barcelona